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关于我们


一,前言 

   改革开放三十多年,中国企业特别是民营企业获得?#21496;?#22823;的发展机遇,成就了一批规模大、管理先进的企业,更造就了一批成功的企业家。纵观成功企业的经验,优秀人才和先进管理团队必不可少,人才是企业竞争制胜法宝。胡锦涛主席在全国人才工作会议?#29616;?#20986;:人才是强国的根本,人才?#35797;?#26159;第一?#35797;矗?#20154;才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。人才的竞争已经成为企业竞争的关键所在和核心策略,发现人才、获取人才、善用人才已成为企业是否能够立足并保持?#20013;?#21457;展的关键因素。
二,什么是网络招聘
   网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。企业用信息科技来协助整合?#35797;?#30340;概念已经逐渐落实在中国各企业,用计算机辅助生产、营销、财务、研发等方面的管理运作已行之多年,只有人力?#35797;?#31649;理的电子化(eHR),是近?#25913;?#25165;开始的热门话题。根据国内外企业的实践,eHR的主要?#38382;接校?#30005;子化招聘、电子化培训、电子化学习、电子化沟通和电子化考评等,其中尤以电子化招聘(e-Recruiting)发展最为迅速。如何透过e-Recruiting的建立,让HR人员能更专注于企业的竞争核心——人才,以增加企业整体竞争力,同时也提升HR人员在企业内部竞争力是所有HR人员所关注的新课题。
   网络招聘有两种主要方式:一是注册成为人才网站的会?#20445;?#22312;人才网站上发布招聘信息,收集求职者资料,查询合适人才;一是在企业的网站上发布招聘信息,吸引人才。  
三、 网络招聘的优势
   1
、覆盖面广    互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的,它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点,达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年,IBM通过网络招聘的消息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报,而且没有在校园里进行任何宣传活动,却收到了来自包括英、?#39304;?#26085;、澳等地留学生在内的13000多份简历,学校数目也远远超过了14所,招聘活动的覆盖面是公司自己都始料未及的。
   2、方便、快捷、时效性强 网络招聘的双方通过?#25442;?#24335;的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方?#25509;?#20256;统招聘方式不同,它不强求时间和空间?#31995;?#32477;对一致,方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制,也不受服务周期?#22836;?#34892;渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息,而?#19968;?#21487;?#36816;?#38382;更新信息。这?#21482;?#20110;招聘双方主动性的网上交流,于无声无息之间,完成了及时、迅捷的互动。
   3、成本低 网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说,通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递,原本一个月才能完成的信息整理、发布工作,现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用,还省却了一番鞍马?#25237;佟?#23545;用人单位来讲,网络招聘的成本更低。
   4针对性强 网络招聘是一个跨时空的互动过程,对供求双方而言都是主动行为,无论是用人单?#25442;?#26159;个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这?#21482;?#26497;的互动,减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前,一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务,如快捷搜索方式,条件搜索引擎等,这进一步加强了网络招聘的针对性。
   5具有初步筛选功能 目前,构成网民主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网,招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解,相当于已经?#36816;?#20204;进行了一次小型的计算机和英文的测试,对应聘者作了一次初步筛选。

   6微信招聘以及个性招聘页面  个性招聘页面点击:vip.zunyizp.com


四、网站介绍
    遵义招聘网(www.uztq.net)隶属于贵州源聚诚文化传?#25509;?#38480;责任公司,本站筹建于2010年,于20106月正式上线,是遵义地区比较有特色的人才网站, 建站?#20004;瘢?#26412;站已与国内部分大中小城市人才网站形成网站联盟平台,实现了人才信息?#35797;?#20849;享,大力促进了人力?#35797;?#24322;地流动。已为遵义地区3000余家企事业单位提供了人才招聘业务。
    为发挥网络招聘覆盖面广、周期性长、价格实惠的优势,为用人单位和求职者架起一座无形的人才金桥。遵义招聘网立足遵义,面向贵州,致力于贵州本地人才的回归及开发。进行发现人才、招聘人才、对人力?#35797;?#21644;人力资本进行整合,?#28304;?#21040;企业对人才的合理开发和有效利用。遵义人才网将极力为用人单位提供招聘信息发布、简历筛选、人才推荐、高级人才猎头、人事代理、人才测评、人才培训、人才派遣等优质HR解决方案,为求职者提供各类人才职业发展有关的丰富信息,包括最新职位、培训、职业指导信息及其他个性化增值服务,与人才共同成长是我们的服务宗旨。  
服务宗旨:
  以各类人才的职业发展和用人单位的事业发展为己任,致力于人才?#35797;?#30340;合理配置,为国家与社会的和谐发展提供最具价值的人才服务。 
服务理念:
诚信经营、客户至上。

我们的特色

 我们?#20449;擔何?#35770;您就业(兼职、全职)、创业、事业,每一个阶段我们都将为您提供可靠保障;

 我们提供:“陪伴式、终生制”人力?#35797;?#26381;务,您的每次需求,都将有我们的身影相伴您左右;

 我们价值:因为我们拥有经历而有经验,因为我们具备敬业而专业,遵义招聘网,工作从这里开始!

 我们优势:运用互联网实现大数据,采取多手段确保信息的可靠性,确保服务资讯的有效性和真实性。

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