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【面试】面试五分钟,让HR产生带你回公司的冲动
作者:zunyizp.com 时间:2019/2/20 阅读:541次
     第一印象对人非常重要。在春节之后这样的求职高峰期,想从万千求职者中杀出一条血路,?#27426;?#35201;给HR留下一个好的印象,让HR在5分钟之内决定要带你回公司。

当然,要做到这一点并不容易,小编总结了几条提升第一印象的技巧,希望能帮助你在求职大潮中走的更远。

1.讲一个有趣的故事(故事中要体现出你的能力)

比起刻板的自我介绍,人们更喜欢听故事,HR亦是如此。你必须要发掘?#27426;?#26377;趣而独特的经历来吸引住面试官,简明扼要,并且?#27426;?#35201;确保这个故事所凸显的能力、质量,符合这个职位的需求。

比方说职?#27426;?#39046;导力要求很高,那么除了自己过往的工作表?#38047;?#25104;绩之外,你还可以讲一个你带领团队完成某项挑战的故事。

2.整洁的装扮、向上的精神面貌

其实很多情况下面试不?#20040;?#24471;非常正式(事业单位和外企除外),但所有的企业的HR都会关注你的仪态和精神面貌。你一副无精打懒洋洋的死样子,HR不等你开口就已经把你拉进黑名单了。

走过来时抬头挺胸,做下的时候坐直。别抖腿,多微笑。

3.说话有重点

面试中说话务必简练,如果HR?#38405;?#20010;细节有兴趣,他会追问你的。没有必要唠叨个没完,否则HR会认为你总结能力差,说不到点子上来。这个部分会需要大家私下多练习,面试前也必须写一下回答大纲,照大纲发散,但确保回答时不绕圈。

回答问题除了要简练,还必须尽可能地戳中要点,这样可以帮助你回答得更流畅简明,而且能够让你得以控制自己得语速。建议在?#20197;?#35774;一下面试题目,然后用最直击要害的方式写出回答演练一下。

4.面试结束的礼仪不可或缺

面试过程中不管HR对如何,面试结束后都要对HR表示感谢。一句“谢谢你抽出时间跟我交流”说?#27426;?#23601;能影响HR在录用还是不录用之间摇摆?#27426;?#30340;天平。回到家之后,小编建议你最好还是发一封邮件去表示感激,强化你的好印象。面试结束三五天之后,HR对你的印象渐渐消失,一封邮件技能唤起HR对你的?#19988;洌?#21448;能让对方感觉你对这份工作很在乎,进而对面试结果产生影响。

来源:遵义招聘网
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